Sabine Pehl

Beraterin und Trainerin

Diplom Pädagogin

Seit 1994 als Selbständige Beraterin und Trainerin tätig.

Arbeitsschwerpunkte:
Führung, Change Management, Gesundheitsmanagement, Moderation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement

Zusätzliche Ausbildungen:

Diplom Pädagogin, Studium Politikwissenschaften, Psychologie, Pädagogik Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, 1984 - 1989
Systemisches Coaching, Institut für systemische Beratung, Wiesloch, Dr. Bernd Schmid, 2001
systemisch-lösungsorientierte Beratung nach Steve de Shazer, Prof. Dr. Lilo Schmitz und andere, Bonn, 2001/2002
hypno-systemische Konzepte und Methoden in Beratung und Coaching, Dr. Gunter Schmidt, Milton Erickson Institut Heidelberg, regelmäßig 1-3 mal jährl. Seit 2007
Moderation, Metaplan, Quickborn, 2000
Hypno-systemische Methoden, Dr. Steven Gilligan, Encinitas, USA, seit 2009/10/11
Fernstudium Total Quality Management, Kaiserslautern, 2003
Change Management, DGQ Frankfurt, Fraunhofer Institut Aachen, 2011

Ihr persönliches Statement zu Training / Beratung:

In Training und Beratung werden die Impulse gesetzt, die Lernprozesse in und für die Praxis ermöglichen und vorbereiten
Prozessorientierte Arbeitsweise ist die Grundlage, Menschen "mitzunehmen" und Ziele zu erreichen
Es gibt noch unerschöpfliche Potentiale in den beteiligten Menschen
Neues Denken und Handeln für unsere Zukunft