Klassische Präsenzseminare

Klassische Präsenzseminare finden üblicherweise in Hotels oder Inhouse statt. Sie bringen eine Reihe von Vorteilen mit sich:

Hohe Konzentration auf Lerninhalte weil „off-the-job“
Gut geeignet für Gruppenarbeit
Moderationsmaterialien können verwendet werden und/oder deren Umgang gelernt werden
Praxissimulationen (videogestützt) können durchgeführt werden (z. B. Rollenspiel „Mitarbeitergespräch“)

In der Kombination mit e-Learning Elementen und erlebnisorientierten Methoden lassen sich diese Vorteile noch deutlich erweitern:

Durch CBT/WBT im Vorfeld eines Seminars ergeben sich deutliche Zeitgewinne und die kurze Seminarzeit kann erheblich effektiver genutzt werden
Während der Bearbeitung des CBT/WBT sind die Teilnehmer im Job verfügbar
Durch tutorielle Begleitung (Foren, e-Mail, Chat, Telefon) wird kontinuierliches Arbeiten über längere Zeiträume möglich
Transfer wird durch CBT/WBT und tutorielle Begleitung auch nach dem Präsenzseminar gesichert
Durch die Ergänzung des Seminars mit erlebnisorientierten Methoden (Outdoortraining) oder die Verlagerung des gesamten Präsenztrainings in ein außergewöhnliches Umfeld (z. B. auf ein Segelschiff im Falle einer Teamentwicklung), entstehen Möglichkeiten für signifikante Lernerfahrungen. Diese sichern Transfer und Nachhaltigkeit des Gelernten