High-Tech und High-Touch
Wir erstellen Blended Learning Konzepte im Bereich der Softskillentwicklung. Unsere Anstrengungen zielen dabei in erster Linie darauf ab, high-Tech Elemente (e-Learning) mit high-Touch Elementen (erlebnisorientiertes Lernen) zu verbinden.
Blended Learning: Das intelligente Zusammenbringen von klassischen
Seminaren, e-Learning und erlebnisorientierten Methoden wie z. B.
Outdoortraining
Durch diesen Blended Learning Ansatz werden zwei wesentliche Zielstellungen jeglicher Personalentwicklung erreicht: Effektivität und Effizienz.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Transfersicherung durch intelligenten Methodenmix (Stichwort: Signifikantes Lernen)
- Hohe Nachhaltigkeit des Trainings durch alltagsbegleitende Methodik (internetbasierte Lernformen)
- Präsenzzeiten können eingespart werden (= Kostenersparnis, geringe Abwesenheit der Teilnehmer aus dem Job)
- Seminaradministration wird schlanker
- Kostenersparnis durch Wiederverwertung der e-Learning Module
- Flexibilität durch Zeit- und Ortsunabhängigkeit
- Internetbasierte Testverfahren sparen Zeit und ermöglichen die Integration von Daten (z.B. das AHRENS & PARTNER Teamdiagnose Instrument Team-Temperamente-Analyse,TTA)