Symposium Führung und Wirtschaftskrise

AHRENS & PARTNER und die Helan GmbH veranstalten am 27.03.2009 in Hennweiler im Hunsrück ein Symposium unter dem Motto „Führung und Wirtschaftskrise“.

Wir sind als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung derzeit mit der Situation konfrontiert, dass unsere Klienten durch die Wirtschaftskrise vor neue Herausforderungen gestellt sind:

Führungskräfte müssen mit der massiven Unsicherheit Ihrer Mitarbeiter umgehen
Gerade hoch qualifizierte Mitarbeiter müssen an das Unternehmen gebunden werden
Innovationskraft muss erhalten und gefördert werden
Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ihre Unternehmen als zukunftsfähige, attraktive Orte zu gestalten, in denen man gerne und mit hoher Motivation arbeitet
Die Themen soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit erlangen eine zunehmend wichtige Rolle und müssen glaubhaft implementiert werden
Das Unternehmen muss mit Hilfe seiner Führungskräfte deutlich machen, dass der Einzelne zählt und mehr ist, als ein purer Kostenfaktor

Werden diese Herausforderungen offen angenommen, ergeben sich auch Chancen für ein neues Führungsverständnis, das den Menschen glaubhaft in den Mittelpunkt stellt. Führung muss jetzt neu gedacht werden.

Wir haben mutige Querdenker aus Wirtschaft und Wissenschaft eingeladen, gemeinsam die Fragen zu formulieren, die die Krise an uns stellt. Gute Fragen zählen mehr als vorschnelle Antworten.

Die Referenten und ihre Fragen:

Norbert Krüger

Manager, Sustainable Mobility & Corporate Citizenship, Ford of Europe GmbH
„Wie können Werte im Unternehmen gelebt werden? Corporate Citizenship als PE-Strategie“

Dipl.-Wi.-Ing. Astrid Weidner

Coach, Trainerin und Beraterin
„Blindheit als Form der Ressourcenverknappung. Was können Führungskräfte von Blinden lernen?“

Dipl.-Ing. Jürgen Ringle

Leiter Training Center, HYDAC International GmbH
„Welche Personalentwicklungsstrategien braucht der Mittelstand in Krisenzeiten?“

Dr. Marco Morawietz

Manager Human Resources Development, Continental AG
„Management in Krisenzeiten: Die Continental AG im Spannungsfeld interner und externer Veränderungen“

Volker Plath

Neurologe und Psychiater, Landeskrankenhaus Lüneburg
„Physiologische und mentale Reaktionsmuster auf Krisen - Was sind unsere genetischen Programme in der Reaktion auf Krisen?“

Dipl.-Psych. Susanne Starke

Human Factors-Trainerin und Doktorandin an der Universität Bamberg, Forschungsschwerpunkte Krisenstabsarbeit, Simulationen und Planspiele, Komplexitätsmanagement
„Führung in kritischen Situationen - Was können wir von Experten aus Hochlei-stungsorganisationen lernen?“

Dipl. Psych. David Ben Zamel

PhD, OEM Automobilbranche
„Wie wirken sich volatile Umgebungsbedingungen auf die Kooperationsfähigkeit von Projektteams aus?“

Dr. Sandra Siebenhüter

Wirtschafts- und Organisationssoziologin, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt und FH Heilbronn
„Mangerismus war gestern - Institutionelle Ursachen und Chancen verfehlter Personalrekrutierung“

Dipl. Psych. Herbert Ahrens

Geschäftsführung AHRENS & PARTNER
„Warum sind wir nicht einfach ehrlich? Authentizität und Ambiguitätstoleranz in der Führung“

Die Referenten werden ca. 20minütige Impulsvorträge halten, gefolgt von moderierten Diskussionen. Alle Ergebnisse werden dokumentiert und den Teilnehmern zur Verfügung gestellt.

Termin: 27.03.2009, 10:00 - 18:00 Uhr
Teilnahmegebühr: 110 € (inkl. Tagungspauschale, zzgl. MwSt.)

Der Veranstaltungsort ist ein besonders schön und liebevoll zum Seminar und Kommunikationszentrum umgestaltetes Jagdanwesen im Hunsrück.
Näheres unter www.helan-training.de/...

Wenn auch Sie das Gefühl haben, dass in dieser Krise die große Chance liegt, Führung neu zu denken und viele schon länger vorhandene Ideen jetzt eine bessere Aussicht auf Realisierbarkeit haben, dann kommen Sie zu uns in den Hunsrück und verbringen Sie mit uns, den Referenten und vielen interessanten Teilnehmern einen spannenden und anregenden Symposiumstag.

Wir freuen uns auf interessante Diskussionen!

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